夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利首行祥细理解项目工程项目工程进展环境、进行安全性、劳动力防护栏、党组织规划等环境，到办公场地区、企业干部机关人员员工餐厅查看手机企业干部机关人员办公、生活方式环境。王文利对第一线企业干部机关人员的幸苦亏欠表现慰问品，交代各位在做到本企业干部职办公的此外，要着力保護好自己的稳定，防范晕厥現象和别的皮肤疾病突发。
在年会室，工作支部副书记袁世超从充分发挥班子的作用、党纪學習教学、落实结构基础投建、党组织投建产量相结合、突破廉洁基础投建、产业集聚群团和力等三个个各地方采取了党群本职运行现状小结。张秋英对业务领域展开的某项本职运行享受积极高度评价，赞誉业务领域高标淮、严标准单位、制度化化展开的党群本职运行越来越到账，并从进一大步强化平安卫生种植制造、人们工身份认证制管理作业中、改善新质种植制造力、更大人力养育计划幅度等个各地方提交觉得，为业务领域党组织下一大步本职运行指路明了朝向。王文利提交几点标准单位：六是以极高的标淮、更严的标准单位、更实的进行，积极推动党纪练习培训养育走深走实，每名老党员要原以前本、逐章逐项练习培训《中国现代我党规则行政处分规章》，坚持问题导向减弱遵规守纪认识到，体现学纪、知纪、明纪、守纪；第二不间断进行党建作业与业务领域程度紧密结合，以“3点联创”为切入点，有助于业务领域服务质量、城市进步、人力养育计划等各业务领域标完满保持，实际体现“形神兼具”，深刻紧密结合；三是进一大步强化的青年人力养育计划，大西南净水厂业务领域年少人越来越多，必然要办好传帮带，根据“电梯子、搭台子、压包袱”，好处孩子 及时升级成材，为机构进步充满活力新的干劲；四是坚持问题导向平安保障教作业人员财产权利，从吃住、文体的活动的活动、紧急营养健康备用品等多个各地方提高教作业人员种植制造生活中要求，在赶进度表、保服务质量的互相，办好对付炎热天汽的防防政策，保持平安健康度夏；五是无时无刻紧绷平安卫生种植制造这一根弦，业务领域企业规模大、工程进度紧，某项本职运行要周详活动策划，办好安会隐患环节监管，坚持问题导向把某项平安卫生政策做细、做实、体现账，保持平安卫生种植制造。（四分工司）